Коннорс Сміт Хікман Принцип Оз Досягнення результатів через персональну й організаційну відповідальність 1268

Про новий погляд на поняття «відповідність» з погляду досягнення результатів, а не відповідальності за їх брак. Працівники корпорацій часто стаютьрошими обставинами, непідвладних їхнім контролю, внаслідок чого відчувають відчуття самопосилання й занепокоєння і вірять, що допомогти їм зможе тільки чарівник. Станом жертви зручно оправляти бездіяльності, неефективність роботи та навіть мимоволі задушити власний прогрес... «Принцип Оз» ґрунтується на результатах понад 20-річного дослідження успішних організацій і розповідає, як окремі люди та цілі організації, озброївшись відповідальністю, можуть досягати бажаних результатів навіть у найважчих ситуаціях. Читач дізнається, як важлива персональна відповідальність за результат, і навчиться створювати органічну культуру, орієнтовану на розвиток і заохочення відповідальності, необхідної для зміцнення організації та досягнення поставленої мети. Видання адресоване керівникам компаній і відділів, власникам бізнесу, HR-менеджерам, а також усім, хто цікавиться мистецтвом керування корпоративною культурою.